경영학에서의 조직문화와 인사관리 및 혁신과 변화
경영학에서의 조직문화와 인사관리 조직문화와 인사관리는 기업 경영에서 핵심적인 요소로 여겨지고 있습니다. 조직문화란 기업 내부에서 공유되고 있는 가치관, 전통, 규범, 행동양식 등을 의미합니다. 이는 기업이 가지고 있는 고유한 정체성과 독특한 특성을 구성하며, 기업 내부의 의사소통, 업무 수행, 의사결정 등에 큰 영향을 미칩니다. 이와 마찬가지로 인사관리는 인적 자원의 유지, 유치, 개발, 보상 등을 통해 조직의 성과 향상을 목적으로 하는 활동입니다. 인사관리는 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 조직문화와 인사관리는 서로 긴밀하게 연결되어 있습니다. 기업이 가지고 있는 조직문화가 인사관리에 미치는 영향을 이해하고, 이를 활용하여 조직 구성원들의 성과를 높이는 것이 중요합니다...
2023. 8. 30.
